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Mail di gruppo
Green Pass
** INFORMATIVA SU DECRETO LEGGE 21 SETTEMBRE 2021 N.127-UTILIZZO DEL GREEN PASS PER L’ACCESSO SUL LUOGO DI LAVORO
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** Si ricorda che il decreto legge 21 settembre 2021 n. 127 “Misure urgenti per fronteggiare l’emergenza epidemiologica da Covid-19 e per l’esercizio in sicurezza di attività sociali ed economiche” prevede l’obbligo per i lavoratori di possedere ed esibire il Green Pass dal 15 ottobre al 31 dicembre 2021 (salvo proroghe dello stato di emergenza), in tutti i luoghi di lavoro pubblici e privati, tranne che il lavoratore sia esentato dalla campagna vaccinale, sulla base di idonea certificazione medica rilasciata secondo criteri definiti dal Ministero della Salute. Tale obbligo di possesso del Green Pass grava su tutti i soggetti che svolgono, a qualsiasi titolo, la propria attività lavorativa o di formazione o di volontariato, anche sulla base di contratti esterni (esempio lavoratori in somministrazione, collaboratori coordinati e continuativi, autonomi, collaboratori familiari, contratti di appalto e/o fornitura).
Nel caso di accesso di lavoratori ai luoghi di lavoro in violazione degli obblighi sopra indicati, trova applicazione la sanzione amministrativa nei confronti del lavoratore, irrogata dal Prefetto, stabilita in un importo compreso tra 600 e 1.500 euro, oltre a rimanere ferme le conseguenze disciplinari secondo i rispettivi ordinamenti di settore.
Inoltre si ricorda che anche per il datore di lavoro sono previste sanzioni amministrative in caso di inadempimento agli obblighi di cui al decreto. Nello specifico, in ipotesi di:
-omessa verifica del possesso da parte dei lavoratori del Green Pass
-omessa definizione delle modalità operative per la verifica del possesso da parte dei lavoratori del Green Pass entro il 15 ottobre 2021
-accesso ai luoghi di lavoro da parte di lavoratori privi di Green Pass
trova applicazione una sanzione amministrativa, irrogata dal Prefetto, di importo compreso tra 400,00 e 1.000,00 euro (raddoppiata in caso di reiterata violazione).
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** Cordiali Saluti
Studio Presutti & Palombizio
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